دبي، الإمارات العربية المتحدة – 7 سبتمبر 2026: في إطار جهودها المستمرة لتعزيز جودة الحياة وترسيخ نمط حياة صحي ومستدام لفرق عملها، شاركت مؤسسة الاتصالات المتخصصة “نداء”، المزوّد الحصري لشبكات الاتصالات الآمنة والمعتمد لدى حكومة دبي، في مبادرة “دبي مولاثون” التي أقيمت في “سيتي سنتر مردف”، بمشاركة واسعة من موظفيها وقياداتها.
وتأتي هذه الخطوة لتؤكد التزام “نداء” بالاستثمار الاستراتيجي في رأسمالها البشري، عبر إيجاد بيئة عمل إيجابية ومحفزة تضع صحة الموظف ورفاهه الشامل في صدارة الأولويات، انطلاقاً من إيمانها الراسخ بأن سلامة الموظف البدنية والذهنية هي المحرك الأساسي لرفع مستويات الإنتاجية والابتكار، وركيزة جوهرية لبناء فرق عمل متماسكة وقادرة على العطاء المستدام. كما تعكس هذه المشاركة حرص المؤسسة على التفاعل الحي مع المبادرات المجتمعية الوطنية والتواجد الفاعل في المشهد الرياضي والمجتمعي للإمارة.
وتجسد مبادرة “دبي مولاثون”، التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، رؤية مبتكرة تهدف إلى جعل الرياضة أسلوب حياة متاحاً للجميع على مدار العام؛ حيث تسخر المبادرة المراكز التجارية والوجهات المغلقة والمكيفة كمسارات رياضية مهيأة للمشي خلال فصل الصيف، مما يحفز كافة شرائح المجتمع على الاستمرار في ممارسة النشاط البدني وتجاوز تحديات الطقس.
وقال سعادة منصور جمعه بوعصيبه، المدير التنفيذي لمؤسسة الاتصالات المتخصصة “نداء”: “تواصل دبي، برؤية قيادتها الرشيدة، تقديم نموذج ملهم لمدينة تجعل جودة حياة الإنسان جزءاً أصيلاً من مسيرتها التنموية. ومبادرات مثل ’دبي مولاثون‘ تعكس هذا النهج بوضوح، من خلال تحويل النشاط البدني إلى ممارسة يومية متاحة للجميع، وترسيخ مفهوم الصحة والرفاه كأسلوب حياة مستدام.”
وأضاف سعادته: ” نؤمن في “نداء” بأن جودة الحياة تبدأ من الإنسان، وأن بيئة العمل الصحية والمتوازنة تسهم في بناء فرق أكثر إيجابية وتفاعلاً وقدرة على الإنجاز. ومن هنا، نحرص على تمكين موظفينا من المشاركة في المبادرات التي تدعم صحتهم ورفاههم، وتعزز روح الفريق والتواصل بينهم، بما ينعكس إيجاباً على حياتهم المهنية والشخصية.”
وتواصل “نداء”، من خلال مشاركتها في المبادرات والفعاليات المجتمعية، دعم التوجهات الرامية إلى تعزيز الصحة والرفاه وجودة الحياة في دبي، وترسيخ ثقافة مؤسسية تشجع الموظفين على النشاط والتوازن والمشاركة المجتمعية، بما يسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام يمتد من بيئة العمل إلى المجتمع.
