أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة – 27 يناير 2026: استضاف الملتقى السنوي لمنصة “وايزر” العالمية التي أسستها شركة أبوظبي لطاقة المستقبل “مصدر” وجائزة زايد للاستدامة، أكثر من 120 شخصية مؤثرة لتوسيع آفاق الحوار حول سبل تعزيز الدور القيادي للمرأة في مجال الاستدامة والتنمية الشاملة.
وأُقيم الملتقى في 14 يناير تحت شعار “مسارات شاملة لتحقيق نمو نوعي”، ضمن فعاليات أسبوع أبوظبي للاستدامة 2026.
وتضمن الملتقى سلسلة من النقاشات رفيعة المستوى، تناولت أهمية دور المرأة الفاعل في إحداث تغيير مستدام، مع التركيز على توفير حلول تمويل شاملة، وإجراء إصلاحات في السياسات والحوكمة، وتوسيع نطاق الابتكار، وتعزيز المهارات لتواكب وظائف المستقبل، وإعادة صياغة معايير القيادة، وتطوير آليات استشراف شاملة لتحقيق المرونة على المدى الطويل. وشهد الملتقى مشاركة شخصيات بارزة من القطاع الحكومي والمؤسسات الدولية، شملت معالي لوسيا ويتبوي، نائبة رئيس جمهورية ناميبيا.
وقالت معالي لوسيا ويتبوي، نائبة رئيس جمهورية ناميبيا: “يمثل العمل لضمان تحقيق الشمولية ركيزة أساسية للمضي قدماً في مسيرة التقدم المستدام. عندما تتمكن المرأة من شغل مناصب قيادية على أعلى المستويات، تصبح المؤسسات أكثر استجابة، وتتسم عملية اتخاذ القرار بالتوازن، وتصبح التنمية أكثر مرونة. وتسهم المنصات العالمية مثل الملتقى السنوي لمنصة ’وايزر‘ دوراً حيوياً في ضمان مشاركة النساء في صياغة السياسات وبناء القطاعات التي ترسم معالم مستقبلنا المشترك”.
وقالت الدكتورة لمياء نواف فواز، المدير التنفيذي لإدارة الهوية المؤسسية والمبادرات الاستراتيجية في “مصدر”، مدير إدارة برامج منصة “وايزر”: “أثبتت منصة ’وايزر‘ خلال عشر سنوات من مسيرتها كيف يمكن للمرأة أن تسهم بدور قيادي وفاعل حين تُمنح الثقة والدعم اللازمين. وسوف نواصل تعزيز هذا الزخم من خلال التركيز تمكين المرأة من قيادة مستقبل الاستدامة والابتكار وتعزيز دورها في صياغة السياسات، وبناء مستقبل تكرس فيه الشمولية وتنتقل من مجرد عامل محفز إلى قوة محركة تسهم في إحداث تأثير ملموس ومستدام”.
وخلال الملتقى، أطلقت منصة “وايزر تقرير “10 أعوام من التأثير”، الذي يستعرض دور المنصة في تمكين القياديات من النساء من القيام بدور محوري في تحقيق أجندة الاستدامة العالمية على مدار عقد من الزمن، كما يحدد التقرير أولويات المرحلة المقبلة.
ومنذ تأسيسها في عام 2015، شهدت “وايزر” تطوراً كبيراً لتصبح منصة عالمية بارزة تسهم في إعداد الجيل القادم من القياديات في مجال الاستدامة. وعلى مدار العقد الماضي، استطاعت المنصة تمكين أكثر من 150 امرأة من خلال برنامج “الرائدات”، ووفرت أكثر من 565 ساعة من جلسات التوجيه والإرشاد، وبات لديها شبكة عالمية تضم أكثر من 35 خبيراً ومرشداً وما يزيد على 85 شريكاً استراتيجياً.
ويتجاوز أثر منصة “وايزر” الأرقام ليترجم إلى إنجازات فعلية على صعيد تمكين المرأة. فقد ساهمت المشاركات في برنامج “الرائدات”، اللواتي ينتمين إلى أكثر من 30 دولة، في تحويل الأفكار إلى مبادرات عملية، بدءاً من إطلاق مشروعات في مجال الطاقة النظيفة، إلى صياغة سياسات في مجالي المناخ والطاقة، وتعزيز الابتكار، إلى جانب تقديم حلول تسهم في دعم المجتمعات. وقد كان للخريجات دور بارز في عمليات صنع القرار في القطاعين الحكومي والخاص، والمشاركة في منتديات عالمية مثل مؤتمر المناخ (COP)، وتوظيف خبراتهن التقنية في تعزيز فرص الحصول على الطاقة والمياه وبنية تحتية مقاومة للتغير المناخي.
ونظّمت المنصة منتديات وقمم وحوارات مهمة في قارات العالم الست، بمشاركة أكثر من 4000 شخصية قيادية من الحكومات والمؤسسات الأكاديمية والمجتمع، ما أسهم في بناء قاعدة راسخة من القيادات المتنوعة في خبراتها وخلفياتها. ومن خلال شراكاتها العالمية، تعمل منصة “وايزر” على إصدار تقارير ودراسات متخصصة، وتقديم حلقات بودكاست، وعقد حوارات تسهم في صياغة السياسات وتوجيه ممارسات القطاعات ودعم اتخاذ القرارات على المستويات كافة.
ويمثل الاحتفال بالذكرى السنوية العاشرة على إطلاق منصة “وايزر” بداية لمرحلة جديدة مع رؤية واضحة للعقد القادم، حيث سيعمل البرنامج على توسيع أثره العالمي، وتعزيز دور الخريجات، وتوسيع نطاق البرامج الميدانية مثل “وايزر كيرز”، ودعم السياسات التي تعزز الدور القيادي للمرأة في قطاع الاستدامة العالمي.
وتؤكد مسيرة “وايزر” أن تحقيق التوازن بين الجنسين ليس مسألة ثانوية في جهود الاستدامة، بل ركيزة أساسية لتحقيق التقدم. ومع دخولها العقد التالي، تدعو المنصة الحكومات والشركات والمجتمع المدني إلى تعزيز التعاون والشراكات لبناء مستقبل أكثر شمولية ومرونة واستدامة.
لتحميل التقرير الكامل ومعرفة المزيد، يرجى زيارة:
