أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة – في خطوة رائدة تعكس التزام الاتحاد للطيران بدعم الطموحات المستقبلية، أعلنت الشركة عن فتح باب الانضمام لبرنامجها الجديد الخاص بتدريب الطيارين لموظفي الاتحاد من مختلف الجنسيات.
وتكريمًا للتنوع الثقافي الذي يشكل روح الاتحاد للطيران، والتي تضم 145 جنسية من مختلف أنحاء العالم، منحت الشركة عشرة من موظفيها الحاليين الفرصة الاستثنائية لإجراء تحولات مهنية جانبية والانطلاقفي برنامج الطيارين المتدربين للموظفين لمدة عامين مع منح دراسية كاملة. و تعكس هذه الخطوة التزام الاتحاد بتوفير فرص النمو والتطوير لجميع موظفيها، وتعزز من بيئة العمل المتنوعة التي تميز الاتحاد وتدعم رؤيتها العالمية.
في هذا السياق، قالت الدكتورة نادية بستكي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران: ” تستند استراتيجيتنا للنمو إلى الطلب المتزايد على الطيارين أصحاب الكفاءة، ويلعب برنامج الطيارين المتدربين للموظفين دورًا محوريًا في ضمان تأهيل الجيل القادم بالمهارات والخبرات العالمية اللازمة للتميز في عالم الطيران الذي يشهد تطورًا مستمرًا “.
“و بصفتنا وجهة العمل المفضلة لاستقطاب الكفاءات ، أردنا أن نمنح موظفينا الفرصة لتحقيق تطور مهني جانبي في مسيرتهم العملية مع الاتحاد من خلال منح دراسية كاملة.”
ويتوزع الموظفون الذين اجتازوا متطلبات الترشح بين مختلف الأقسام ، بما في ذلك أفراد الطاقم الجوي وموظفي الإرسال، ومن المقرر أن يبدأوا تدريبهم كطيارين بمجرد إتمام الإجراءات الرسمية. وتُجسد هذه المجموعة التنوع الثقافي الغني في القوة العاملة لدى الاتحاد، حيث تمثل الجنسيات الثمانية التي ينتمي إليها المرشحون العشرة تميز الشركة في جمع ثقافات متعددة في بيئة عمل واحدة، مما يعكس التزام الاتحاد بتعزيز التنوع والشمولية في جميع جوانبها.
علماً بأن 7 من موظفات الاتحاد للطيران كن من ضمن نخبة الكفاءات التي اجتازت متطلبات الترشيح للبرنامج، بعد منافسة قوية مع ما يقارب 600 متقدم من داخل الشركة.
حيث أضافت الدكتورة نادية بستكي: ” بينما يجتمع العالم دعمًا ليوم المرأة العالمي، نعتبر هذا الإنجاز مصدر فخر للاتحاد للطيران حيث نحتفي بتنوع دفعة برنامج الطيارين المتدربين الخاص بموظفي الاتحاد، والذي تمثل النساء أغلبية المرشحين الناجحين فيه. في الاتحاد، نحن فخورون بتوفير هذه الفرصة الاستثنائية التي تفتح أبواب الطموح للجميع، ونؤمن أن الفرص يجب أن تكون متاحة لكافة الفئات بلا استثناء، من خلال تمكين الكفاءات التي تمتلك العزيمة والإرادة للوصول بمسيرتها المهنية إلى آفاق جديدة.”
و خضع جميع المتقدمين لبرنامج الطيار المتدرب لعملية اختيار دقيقة استمرت شهرين، شملت اختباراتٍ في اللغة الإنجليزية والرياضيات والفيزياء واختبارًا لقدرات الطيارين، بالإضافة إلى تقييماتٍ نفسية وفحوصاتٍ طبية شاملة.
تم الإعلان عن أسماء المرشحين من موظفي الاتحاد للطيران الذين اجتازوا عملية الاختيار بنجاح على منصة حفل الموظفين السنوي للشركة بحضور أكثر من 2500 موظف. وعند تلقيها نبأ حصولها على المنحة، أعربت إحدى الموظفات اللاتي وقع عليهن الاختيار عن فخرها بالانضمام إلى البرنامج بقولها: “إنني في غاية السعادة لاختياري ضمن المرشحين، لأنني بذلك أستطيع أن أبين لأبنائي أن الأحلام يمكن أن تتحقق بالفعل.”
حول تفاصيل البرنامج، أوضح الكابتن فهد الصيعري، رئيس برنامج الطيارين المتدربين في الاتحاد للطيران، أن البرنامج يهدف إلى إعداد طيارين من الطراز العالمي، يمتلكون المهارات المتقدمة التي تتوافق مع أعلى معايير السلامة والتشغيل في الاتحاد للطيران. يتم ذلك من خلال دمج التعليم الأكاديمي الشامل مع التدريب العملي على أحدث أنظمة محاكاة الطيران في مرافق متطورة، مما يمهد الطريق لمستقبل مهني ناجح في مجال الطيران.
وأضاف قائلاً: “يمتد البرنامج على مدار عامين ويشمل تدريبًا في كل من الإمارات وإسبانيا، حيث يجمع بين معايير التدريب المتكاملة التي تدمج التعليم النظري مع الخبرة العملية في الطيران، وبذلك نضمن أن يكون الطيارون المتدربون قادرين على تلبية معايير الاتحاد للطيران العالية في التشغيل، مما يعزز تميزهم في مجال الطيران على الصعيدين المحلي والدولي.”
الجدير بالذكر أن هذه هي المرة الأولى التي تطلق فيها الاتحاد للطيران برنامج الطيارين المتدربين الخاص بالموظفين، ليمنحهم فرصة استثنائية لتطوير مسارهم المهني وتحقيق طموحاتهم في أن يصبحوا طيارين. و سيواصل برنامج الطيارين المتدربين للموظفين دوره كأحد الركائز الأساسية التي تسهم في نمو الشركة بفضل كوادرها ذات الكفاءة العالية، وتعزز من مكانتها كإحدى شركات الطيران الرائدة عالميًا.
تعرفوا على بعض الطيارين المتدربين الجدد من موظفي الاتحاد للطيران هنا: https://youtu.be/dOYzI2tN08M?si=o7JUU6TtUwIeRzWi
